1[UNK] El desenvolupament dels fabricants d'ascensors pot inspirar el sentit de missió dels empleats. No importa quin tipus d'empresa és, té les seves responsabilitats i missions. Un sentit de missió corporativa és l'objectiu i la direcció del treball de tots els empleats, i és la font de motivació per el desenvolupament continu o el progrés de l'empresa.

2[UNK] El desenvolupament dels fabricants d'ascensors pot condensar el sentit de pertenció dels empleats. El paper del desenvolupament del fabricant d'ascensors és permetre a un grup de persones de llocs diferents perseguir el mateix somni a través del refinament i difusió de valors corporatius.

3[UNK] El desenvolupament dels fabricants d'ascensors pot fortalecer el sentit de responsabilitat dels empleats. Les empreses haurien de publicitzar l'importància de la responsabilitat dels empleats a través d'una gran quantitat de materials i documents. Els directors haurien de crear un sentit de responsabilitat, consciència de crisi i espírit d'equip en tots els empleats, per tal que tothom pugui entendre clarament que la empresa és una empresa comú per a tots els empleats.

4[UNK] El desenvolupament dels fabricants d'ascensors pot donar als empleats un sentit d'honor. Tothom hauria de contribuir més, aconseguir més èxits i perseguir un sentit d'honor en la seva pròpia posició i camps de treball.

5[UNK] El desenvolupament dels fabricants d'ascensors pot aconseguir un sentit d'èxit entre els treballadors. La prosperitat d'una empresa està relacionada amb la supervivència dels treballadors de cada empresa. Quan prosperi l'empresa, els treballadors estaran orgullosos d'ells mateixos i treballaran més dur. Quant més alta és la glària, més gran i més evident és el sentit d'èxit.